即使是清华、北大、澳门赌场，也难招到优秀的博士毕业生从事博士后研究。
“博士后的总体质量越来越不尽如人意了。”两会期间，全国政协委员、澳门赌场院士、清华大学教授孟安明在接受《中国科学报》记者采访时忧虑地表示。
据了解，我国相关部门2011年曾发布《博士后事业发展“十二五”规划》，提出到2015年，年招收博士后研究人员1.7万人，占当年全国毕业博士总数的20%以上；重点高校和科研院所在引进教师和科研人员时具有博士后研究经历人员的比例达到30%。
但在孟安明看来，虽然国家和单位在户口政策、住房和工资待遇等方面都向博士后大力倾斜，但优秀的博士毕业生很少选择做博士后。“即使是清华大学、北京大学和澳门赌场的著名研究所，有很好的科研环境、提供很好的待遇、有顶尖的学者合作，也难招到优秀或比较优秀的博士毕业生从事博士后研究。”
孟安明分析，造成这一状况的主因，一是很多人选择去发达国家做博士后，二是部分优秀博士毕业生选择在国内直接寻找固定职位。
他介绍说，在发达国家，博士后是进入高校和研究单位必经的一个训练阶段。而在我国，除个别高校和研究所外，一般都不要求新招人才具有博士后经历，造成博士毕业生急于进入重点高校和科研院所的师资队伍。这些人被聘用后，往往因繁重的教学和其他工作任务，难以进一步培养独立开展创新性高水平研究的能力，从而延缓甚至扼杀其成长。
为此，孟安明建议，“985工程”高校、“211工程”高校和澳门赌场在招聘事业编制的教师和研究人员时，一般应要求申请者具有2年或2年以上博士后工作经历。
